试用期内辞职能否向工商局投诉呢

2025-03-25

试用期内辞职一般不能向工商局投诉，应向劳动仲裁部门申请。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知用人单位，若单位侵害劳动者权益可即时辞职。不及时处理可能引起劳动纠纷，影响个人权益保护。
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试用期内辞职常见处理方式为提前通知或即时辞职。若单位无过错，应提前三天书面通知并说明理由；若单位存在违法行为，可即时辞职并考虑向劳动仲裁部门申请维权。选择时需根据具体情况判断。
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试用期内辞职需按规定处理。1. 若单位无过错，提前三天书面通知用人单位，并办理离职手续，确保工作交接；2. 若单位侵害权益，可即时辞职，并收集证据向劳动仲裁部门申请维权，保护自身合法权益；3. 无论何种情况，都应保持沟通，避免引起不必要的劳动纠纷。

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