劳动法规定拖欠多久可以离职

2025-02-22

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的行为，劳动者有权直接解除劳动合同。当公司未能及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以选择离职。
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。离职并非唯一的解决方式，但劳动者若决定离职，应确保按照法定程序操作。
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对于拖欠工资的情况，劳动者确实可以选择离职。具体步骤包括：首先与公司协商，要求支付拖欠的工资及相应的补偿；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；最后，准备好相关证据，如有需要，可以提起劳动仲裁或诉讼。三个答案均围绕“拖欠工资”和“离职”这两个核心关键词展开，且新的表述与原答案的语义一致。

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