遇到企业停产未破产但不遵循赔偿标准，有哪些

2025-03-23

公司停产未破产不遵循赔偿标准，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业停工应视同正常劳动支付工资，不按规定赔偿将损害员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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企业停产不赔偿，应对如下：1.与企业协商，明确赔偿标准和支付时间。2.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解。3.调解不成，准备证据，提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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遇到此类情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与企业协商，协商不成可申请调解，若调解无果则考虑劳动仲裁，最终可通过诉讼维护自身权益。选择时应考虑效率、成本和自身实际情况。

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