未签劳动合同的员工上班路上遇车祸，雇主有哪

2025-03-29

雇主需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，员工上班路上遇车祸可认定为工伤，雇主需按伤残等级赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定及鉴定，最后获赔。根据具体情况选择和解、调解或诉讼等途径解决赔偿问题。
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雇主需赔偿。操作如下：1.立即申请劳动仲裁，确认劳动关系；2.向人社局申请工伤认定，提交相关证据；3.工伤认定后，申请工伤鉴定；4.根据伤残等级，与雇主或工伤保险机构协商赔偿。

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