公司只给了一天年假，这样合规吗？

2025-04-04

公司只给一天年假可能不合规。依据《劳动合同法》，您有权获得与工作年限对应的年休假，离职时应结算未休年假或获补偿。若未合规处理，可能导致您权益受损。
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离职年假问题需解决。操作如下：1.首先与公司HR沟通，了解年假政策并协商补休或补偿；2.若公司拒绝，收集工作证明、年假记录等证据；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据，要求裁决公司支付未休年假补偿。
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常见处理方式为与公司协商补休或补偿。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时，需考虑效率与权益保障，仲裁适用于严重违规情况。

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