70岁员工辞退后能否获得补偿

2025-04-17

70岁员工辞退后通常无补偿。依据《劳动法》，达退休年龄且享退休待遇者，辞退无需补偿。未及时处理可能导致非法用工风险。
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处理方式需视员工退休情况而定。已达退休年龄且能享退休待遇，无需补偿；若不能享退休待遇，则需支付经济补偿金。选择需基于员工实际退休状况。
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70岁员工辞退补偿视情况。若员工已退休且享待遇，直接辞退无需补偿；若未享退休待遇，需按《劳动法》计算补偿金，并与员工协商支付事宜。

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