今天老板通知我停薪留职，该怎么办？

2025-04-20

公司强制停薪留职违法，应维护自身权益。依据《关于停薪留职的规定》，停薪留职需员工个人申请，企业批准。公司强制要求，违反法规，可能影响你薪资及职业发展。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资丢失、社保断缴等严重后果。
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强制停薪留职需应对。操作如下：1.与公司沟通，明确原因，要求恢复或补偿；2.收集证据，如通知、合同等，以备后续使用；3.若公司不改正，向劳动部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对强制停薪留职，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，了解原因并表达诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。

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