工作16.5天休息三天怎么算

2025-05-04

工作16.5天休息三天，工资可按比例或协商计算。按《劳动法》规定，工作不满一月也应保证至少休息一天，所以16.5天至少应休1天。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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工作16.5天休息三天的算法，常见是按比例算出具体应休天数，或与单位协商确定。具体选择哪种，要看单位态度及你是否接受按比例休假。
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工作16.5天休息三天的处理

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