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没签合同算工资吗

2025-05-05
没签合同也需支付工资。依据《劳动合同法》,工资是劳动者提供劳动的正当收入,公司必须及时足额支付,否则违法。长期拖欠可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动局投诉举报,要求处理;若问题未解决,再根据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的补偿。
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没签合同需讨薪。操作:1. 收集劳动关系证明,如考勤、工作证等;2. 向劳动局投诉,要求责令公司支付;3. 若未解决,申请劳动仲裁,并考虑要求经济补偿。
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