超过十年工龄被辞退怎么赔

2025-05-12

超过十年工龄被辞退，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，赔偿金按工龄计算，满十年应赔10个月工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律纠纷。
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处理超十年工龄被辞退问题，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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超十年工龄被辞退，应这样处理：
1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，要求按《劳动合同法》赔偿。
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备提起诉讼。
3. 咨询专业律师，明确诉讼策略，确保权益得到最大化保护。

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