满一年工作期后辞职，能否获得年假补偿？

2025-05-16

满一年工作期后辞职，有权获得未休年假补偿。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受带薪年休假。若未休年假且单位未补偿，则违反法规，可能影响员工权益。严重情况下，单位可能面临法律诉讼及赔偿。
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满一年辞职可获年假补偿。具体操作：1.查阅公司年假政策，确认未休年假天数；2.与HR或上级协商年假补偿方式，如折算工资等；3.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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满一年辞职可获得年假补偿，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

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