商场罚款20倍是否过高？

2025-05-17

罚款20倍是否过高需具体判断，但私下收款违规。《劳动法》等规定，员工不得私自收款，商场有权处罚，但罚款需合理。过高罚款可能引发劳动争议，影响员工权益及商场声誉。
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处理员工私下收款，可罚款、警告或解雇。选择处理方式需考虑违规情节、员工态度及商场规定。轻微违规可警告，重复或严重违规则考虑罚款或解雇。
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私下收款需处理。1.轻微首次，口头警告并记录在案。2.重复违规，依据商场规定处以合理罚款，并加强培训。3.严重违规或造成损失，考虑解雇并追究法律责任，同时完善内控制度。

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