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哺乳期合同到期不续约有赔偿吗

2025-05-20
哺乳期合同到期应续延,否则需赔偿。依据《劳动合同法》,公司不续延需支付经济赔偿,否则将面临法律诉讼和罚款。严重情况下,可能影响公司声誉和正常运营。
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哺乳期合同到期常见处理是续延合同或协商赔偿。若公司希望继续用工,应续延至哺乳期结束;若不想续用,可与劳动者协商经济补偿,根据工龄合理确定补偿金额。
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哺乳期合同到期需处理。操作如下:1. 若公司想续用,直接续延合同至哺乳期满;2. 若不想续用,与劳动者协商,按工龄每满一年给一个月工资作为补偿;3. 协商不成,劳动者可申请劳动仲裁,公司需依法赔偿。
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