因迟到被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，迟到非无补偿辞退情形，若公司违规辞退，员工有权索赔。不及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、考勤记录等；2. 与公司协商，提出合理补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因迟到被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性。
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