退休时没有招工表该如何处理？

退休时缺少招工表，可申请补办或提供其他证明材料。分析说明：招工表是确认职工工作年限和工龄的重要依据，对退休金计算有影响。若退休时缺失，可向原单位或相关部门申请补办，或提供工资单、劳动合同等其他能证明工作年限的材料。提醒：若缺失招工表导致退休金计算出现较大偏差，或原单位不予配合补办，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.申请补办：联系原单位人事部门，了解补办招工表的具体流程和所需材料，按要求提交申请。2.提供替代证明：若补办无望，可收集工资单、劳动合同、社保缴纳记录等能证明工作年限的材料，向社保局或退休审批部门提交。3.劳动仲裁：若与单位就招工表问题存在争议，可向劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据材料，由仲裁机构进行调解或裁决。在仲裁过程中，需遵循仲裁程序，积极配合仲裁机构的工作。4.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。
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常见处理方式：申请补办招工表、提供替代证明材料、咨询劳动仲裁部门。选择建议：首先尝试向原单位申请补办招工表；若原单位无法提供或补办困难，可收集其他证明材料；若与单位存在争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，由专业机构进行调解或裁决。