新单位只缴纳工伤保险还能继续领失业金吗

新单位仅缴纳工伤保险不影响失业金领取。分析：失业保险金的领取主要取决于失业者是否满足一定条件，如非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求等，与新单位是否为其缴纳除工伤保险外的其他社保无直接关系。工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种制度，与失业保险相互独立。提醒：若失业金被无故停发或新单位以缴纳工伤保险为由拒绝配合失业金领取的相关手续，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：明确失业金领取条件，确认新单位缴纳工伤保险不影响失业金领取。了解所需材料，如失业证明、身份证明等，并按要求准备。2. **办理失业登记**：前往当地劳动就业服务中心办理失业登记，表明求职意愿。3. **持续领取失业金**：在符合条件的情况下，按规定时间、方式领取失业金。4. **法律途径维权**：若因新单位缴纳工伤保险导致失业金领取受阻，或社保部门处理不当，可收集证据，如工资单、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和流程，以及新单位缴纳工伤保险对失业金领取的影响；二是若遇到权益受损，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身合法权益。选择建议：建议先通过官方渠道咨询，了解清楚政策规定。如遇争议或复杂情况，再考虑通过法律途径解决。