用人单位解雇与第三方签约的小时工，可能有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需付双倍补偿，合同到期或经济性裁员需付经济性补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇第三方小时工有补偿。具体操作：1.确认解雇原因，如无故解雇需付双倍补偿；2.与单位协商补偿金额，参考工作年限计算；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得补偿。
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