可以申请劳动仲裁。只要能提供曾在此工作的证据，如工资流水等，即可证明劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位未签订劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致权益受损，如错失仲裁时效，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁，或先向工商局投诉非法用工。选择方式需根据具体情况，如有明确工作证据，可直接申请劳动仲裁；若用人单位存在非法用工情况，也可先投诉再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工资流水、工作服等证据；2.若公司无营业执照，先向工商局投诉非法用工；3.同时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，根据指引进一步行动。
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