首先，您离职后未去工作老板不发工资还指责造成损失，可申请劳动仲裁。其次，根据《劳动法》，老板应按时支付工资，不支付可投诉或仲裁。若不处理，您可能面临工资无法追回及劳动争议的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后老板不发工资指责造成损失，处理方式如下：1.若老板态度好，可先沟通解决，明确工资及损失情况。2.若沟通无果，则收集工作证据，向劳动局投诉老板不发工资。3.若投诉仍无效，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资，并处理损失指责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板不发工资还指责的情况，常见处理方式是投诉或仲裁。您可以先尝试与当地劳动局劳动监察沟通投诉，若无果则申请仲裁要求支付工资，依据《劳动法》维护自身权益。选择时应注重证据的收集，并了解相关流程。
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