公司未交社保，您可解除劳动合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，影响未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职社保未交，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，提供劳动合同等证据；3. 社保局无法处理时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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