国企员工违法，公司应依法处理。依据《劳动法》等，公司需调查核实，按法规给予处罚，严重者可解除劳动合同。不及时处理可能导致企业法律风险增加，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工违法，常见处理方式有警告、罚款、调岗、解雇等。选择时应考虑违法情节、员工态度及企业规定，确保处理公正合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企员工违法应依法处理。具体操作：1. 轻微违法，如迟到早退，可警告或罚款；2. 较严重违法，如违反安全规定，可调岗或停职检查；3. 严重违法，如贪污受贿，应立即解雇并移送司法机关。处理需公正，确保企业秩序。
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投诉餐厅厨房卫生可去食品药品监督局、卫生部门或消费者协会。依据《食品安全法》等，餐厅需保证食品卫生，否则可能面临罚款、停业整顿等处罚。不及时处理可能导致食品中毒，严重影响公众健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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工厂眼睛受伤应申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，需及时填写申请表并提交给市级劳动能力鉴定委员会，否则可能影响工伤认定和赔偿。严重后果包括无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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女方有权决定是否堕胎，男方需负责相关费用。依据《民法典》，男方应承担责任，包括医疗费用等。不及时处理可能导致女方身心健康受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女方应自主决定。