自动离职能领取失业金吗?

自动离职通常不符合领取失业金的条件。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。自动离职属于个人主动解除劳动关系，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此一般不能领取失业金。提醒：如果自动离职后长时间未能找到工作，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：法律角度：对于失业金的领取问题，常见的处理方式包括了解法律规定、咨询劳动部门或法律援助机构、以及必要时提起劳动争议仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解具体规定，若仍有疑问或争议，可咨询专业机构或律师。若权益受损且协商无果，可考虑提起仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 了解法律规定：查阅《社会保险法》及相关地方性法规，明确失业金的领取条件及程序。2. 咨询劳动部门：携带个人身份证明、劳动合同等相关材料，前往当地劳动部门咨询窗口进行详细咨询。3. 寻求法律援助：若劳动部门解答未能满足需求，可联系当地法律援助机构或律师，获取更专业的法律意见。4. 提起仲裁或诉讼：在证据充分且协商无果的情况下，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。请注意，以上操作均需遵循法律程序，确保合法合规。