实习生在国庆节工作，公司会给三倍工资吗？

2025-03-06

实习生国庆节工作，公司应给三倍工资。根据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资报酬。若公司不支付，将违反劳动法规定，实习生权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生国庆节工作的常见处理是要求支付三倍工资。若公司拒绝，实习生可选择与公司协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生国庆节工作应得三倍工资。具体操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，明确薪资标准；2.若公司不支付，收集加班证据，如打卡记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：撞车保险赔误工费跟交通费吗下一篇：暂无