停岗与停职留薪的具体差异是哪些？

2025-03-07

停岗通常指暂停工作，停职留薪则保留身份不享福利。依据《劳动合同法》，停薪留职期间职工不升级，不享津贴补贴等。未及时处理可能导致权益受损，如工资福利被克扣。
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停岗与停职留薪处理方式多样。停岗可能涉及调岗或待岗，停职留薪需签协议明确权益。选择时应考虑职工意愿、公司规定及法律法规，确保双方权益。
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停岗与停职留薪差异大。停岗时，应明确停岗原因、期限及待遇；停职留薪需签协议，注明留薪期限、双方义务。若涉争议，可协商或申请仲裁。

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