公司三年未缴纳社保，应该如何计算赔偿金额？

2025-03-11

公司三年未缴纳社保，赔偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，未缴社保需支付经济补偿，包括失业金、生育险、工伤费及养老险罚款等。不及时处理，劳动者可能面临社保权益丧失，企业也将承担高额罚款。
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公司未缴纳社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
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公司未缴社保，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求补缴并赔偿。协商不成，保留证据。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，维护权益。各步骤需准备充分证据，确保权益得到保障。

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