实际上我并没有，该怎么办？

2025-03-29

您应主张自己的权益，要求单位出示您拒签的证明。依据《劳动合同法》，若单位未依法与您签合同，您有权要求双倍工资。不及时处理可能导致您权益受损，如社保缺失、无法获得经济补偿等。
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应主张签劳动合同。操作如下：1.与单位沟通，要求签订合同并保留沟通记录；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付双倍工资及补偿；4.如仲裁未解决，可考虑向法院提起诉讼。
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您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼来处理。若单位有诚意解决，可首选协商；若协商无果，且您掌握确凿证据，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，再考虑诉讼。

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