工厂放假工人无事做怎么办

首先，工厂不放假是违法的，您可以到劳动行政部门举报。其次，根据《劳动法》规定，工厂不按规定放假，劳动者可向劳动管理监察大队举报，通常会得到相应处理。若不及时处理，工厂可能面临法律处罚，且需支付劳动者相应的经济补偿。再者，如果您举报或申请仲裁后，工厂仍不改正，根据《劳动法》，您可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，进一步维护自己的合法权益。最后，若工厂的行为构成严重违法，根据国家规定，在仲裁或诉讼时，您可以要求工厂除支付全额工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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工厂不放假，应对如下：1. 举报：向劳动管理监察大队反映，寻求快速处理。2. 仲裁：若举报无果，可申请仲裁，需准备相关证据，费用约200-300元。3. 诉讼：对仲裁结果不满，15天内到法院起诉，维护合法权益。4. 要求补偿：根据《劳动法》，可要求工厂支付全额工资及经济补偿金。
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对工厂不放假的情况，常见的处理方式有：一是向劳动管理监察大队举报，二是直接申请仲裁，三是到法院起诉。举报是快速直接的方式，仲裁则更具法律效力，需承担一定费用。如对仲裁结果不满，可选择到法院起诉，这是最终的法律手段。选择时应考虑效率与成本，以及个人实际情况。