单位是否赔偿需视责任而定。依据《工伤保险条例》，非员工主责时单位需承担工伤赔偿；若未缴工伤保险，单位需按规赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿视情况。操作如下：1. 判断责任，非主责则申请工伤认定；2. 已缴工伤保险，向保险机构申请理赔；3. 未缴保险，与单位协商赔偿，不成可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依情况定。若构成工伤，申请工伤保险理赔；若未缴工伤保险，与单位协商或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，优先协商，不成则诉。
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